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                碩士畢業,他說:“工資只要給我2000元解決溫飽就行”

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                我叫符成剛,來自重慶,是一名碩士研究生。和呂剛博士一樣,因為“簡單靠譜有溫度”的文化、逐漸走向全國的發展空間以及股權激勵吸納人才,跨越3000多公里,我來到泰昆,追尋我的夢想!


                202273日,我正式加入泰昆集團,步入了一個新的工作和學習環境。為期十天的雛鷹訓練,框架合理,內容精煉豐富。宏觀層面,有泰昆集團的企業文化和發展戰略;業務層面,有集團四個事業部的發展情況和當下各產品的核心競爭力;職業生涯層面,有《一生平衡的行動計劃手冊》的職業規劃;思想教育層面,有各位領導干部和老員工的經驗分享交流。這些培訓內容讓新員工快速完成轉變、進入角色,充分發揮自己的能力,提升企業未來核心競爭力,助力企業發展都起到了重要的作用。

                梁建疆董事長在座談會上談到我們剛到泰昆要扎根,把基礎打牢。王成總裁在給我的回信中也寫到:“未來泰昆所有干部都要有深入一線的經歷,相信你的選擇,努力加堅持,你就能成為你想要成為的自己”。

                “扎根、深入一線”這兩個詞也頻繁的出現在為我們授課的老師們口中??梢?,這兩個詞在成功的道路上必不可少,作為剛邁出校門的職場小白,在沒有任何閱歷的情況下,我們要做的就是戒驕戒躁,忘掉過去的成就,從零開始,扎根一線,通過不斷地學習來武裝自己,只有當自己有能力了之后才有話語權,就像在信任背摔的拓展項目中所學到的那樣,只有當你有能力了之后,別人才會信任你,才會把后背交給你。工作中也一樣,業務能力足夠了,領導才會給你放權,讓你去做。

                因為之前看到京東CEO劉強東在他第一次投資的時候高價收購了一家餐廳,他說:“只要是我看上的東西,我不在乎多少錢”。在去年找工作之前,我給自己定了一個規矩,不要聽取別人的工作意見,比如國企、公務員、工資待遇。我對自己的要求放得很低,我不需要穩定,只要是我看上的企業,前兩年的工資只要你給我2000元解決溫飽就行,其他的我都不在乎,因為這個時間段可能我還沒有能力為企業創值,反而是企業花錢培養我,等我沉淀好了給企業帶來利益了,我才有資格去談條件。

                我也是從呂老板的那篇分享:《我是呂老板,泰昆吸引我跨越3000公里的三個原因(點擊下方圖片即可閱讀原文)找到答案,放棄了去國企、事業單位的機會,最終來到泰昆。不論是從自己的預期,還是從培訓帶給我的收獲來說,泰昆,我來對了。

                此外,我是疆鷹隊的鷹王,我們組9名隊員,最終我們拿下了第二名的好成績,這個成績不能說我有多么優秀,歸根結底,是我們團隊優秀。我們團隊在培訓期間真的是各顯神通,有的語言表達能力強發言積極,有的腦子靈光善出謀劃策,有的運動強將五公里滿分,有的話雖少干事兒漂亮。我們雖然是隨機組成的一個隊伍,但是最后證明了只要人心齊,再難的事也能辦到。在這個過程中,我們也彼此了解,增進了友誼,樹立了團隊合作、信息共享的意識,增強了敢于拼搏的勇氣,凝聚起泰昆新生代力量。

                歷時10天,122名學員順利完成了集團第十八期雛鷹訓練營的訓練,實現了從依賴到獨立、從個體到組織、從思考到行動、從單贏到多贏的轉變,最終從畢業生走向職業人,從職業人走向泰昆人。

                最后,感謝這段時間為我們辛勤付出的全體老師們!謝謝你們!

                 

                2022年7月27日 18:00
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                她呻吟轻喘着迎合他

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