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                全力沖刺年度經營目標!現場直擊泰昆年中會議

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                堅定信念,狠抓落實,全力沖刺年度經營目標!7月15日,2022泰昆集團年中會議召開,集團董事長梁建疆、總裁王成、9級以上所有干部齊聚一堂,全國各地子公司同步線上直播,共同揭開下半年戰役的序幕。

                會議還邀請到廣西力源集團董事長黃學寧、益客食品集團董事長兼總裁田立余、圣灃食品董事長韓偉、上海麥匯集團副總裁董建峰作為嘉賓參會。

                會上,集團總裁王成作了題為《堅定信念,狠抓落實,全力沖刺年度經營目標》的報告,對上半年的工作進行了回顧,對下半年經營管理重點工作做了部署。

                他說,上半年集團圍繞“強化組織體系,提升運營水平,構筑長期發展的核心競爭力”的總體方針,以“專業化、規?;?、品牌化”為導向,各產業圍繞經營創值、降本增效、管理優化開展工作,構筑團隊、產品、企業的核心競爭力,提高了經營機會把握和風險防控的能力。職能部門在制度流程體系建設與完善等工作上主動牽頭,正視問題,持續優化。集團產業競爭力逐步夯實。

                總裁要求,在復雜嚴峻的經濟形勢下,面對競爭升級的市場環境,全集團要繼續堅持“長期主義+集體主義”,同時兼顧短期,更加重視抓好當期的經營工作,“以客戶為中心”,提升運營水平,把握好行情機遇,不斷挖潛增效,狠抓執行,并持續強化體系建設,堅決將下半年各項部署執行到位,全力沖刺年度經營目標。

                董事長梁建疆代表集團對全體泰昆家人上半年的付出表示衷心地感謝,隨后,他分析了目前的外部形勢和我們的發展機遇、在發展中要把握住的核心理念和原則,并強調了下半年工作中的幾個重點:

                一是人力資源方面,重點做好“非人”(非人力管理者的人力資源管理)的培訓、賦能,提高各層級總經理、主管的人力資源管理能力。尤其重點是在績效管理、團隊管理、淘汰機制三個短板上。

                二是財務管理方面,重點做好“非財”(非財務管理者的財務管理)的培訓和賦能,提高各層級管理者的財務管理能力,用財務數據指導經營。

                三是各級主管特別是中高級干部,深入一線解決問題,要讓員工感到從“你們好好干”到“我們一起努力干”。

                四是要提升方法論。管理不能光憑經驗,要用科學的方法論提升管理。

                會上,麥匯集團副總裁董建峰、集團人力資源總監程建斌分別帶來《從經營的視角看財務》《所有經理都是人事經理》的培訓分享。

                管理是一門實踐的藝術,兩位優秀的管理實踐者——飼料事業部武威加工基地總經理、反芻線路總經理助理郭隨全和禽產業事業部南疆養殖公司總經理李新偉在現場對管理經驗進行了分享。

                泰昆走過二十六年,離不開兢兢業業、志同道合的泰昆人,會議現場,董事長為在泰昆工作滿20年的泰昆守護者頒發了金章和紀念玉盤。

                目前,集團已經有80名工作滿20年的泰昆守護者,他們一路與泰昆風雨同舟、攜手并進,見證了泰昆從小到大、從弱到強,將最美好的青春年華奉獻給了泰昆,也在這個大家庭中實現了自我價值。

                接下來的感恩日活動回顧了泰昆愛心基金會十周年的大事記,與會干部現場為基金會捐款28萬余元。

                十年中,泰昆愛心基金會累計幫扶困難員工132人,開展各類公益慈善活動,從關愛孤寡老人、殘障兒童、貧困戶到抗疫救災、鄉村振興、捐資助教等方面,廣泛傳播泰昆正能量,累計支出善款550余萬元。

                風勁潮涌,自當揚帆破浪

                任重道遠,更需策馬加鞭

                泰昆人將以更堅定的決心

                更扎實的舉措

                實干篤行

                為農牧行業的蓬勃發展作出更大貢獻

                2022年7月15日 18:00
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                她呻吟轻喘着迎合他

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